人性中的善良天使 2014-04-18 11:33
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2楼
@HRQT:那么有什么规避这些风险的好办法呢?目前想到的有:
1.推迟入职时间(针对过了当月社保增员日期的员工),但是员工特别是普工不尽快签订劳动合同并入职可能又被其他用人单位抢走。
2.把工人们先安置在工伤风险较少的岗位,虽然这样做能有效减少在工作岗位上的工伤风险,但是在上下班途中非本人主要责任的交通事故还是未能覆盖。
3.购买意外伤害险,但是人身意外伤害保险属于商业保险,对象主要针对伤者的医药费;工伤保险属于社会保险,对象是工伤职工的包括医药费在内的相关权利保障及待遇。即人身意外险不能完全替代工伤保险,且作为一个HR新手,对意外伤害险的了解不深。
4.雇主责任险,同3