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复兴之路 2014-06-05 09:28 回复 赞(0) 2楼
1.对离职原因进行统计分类汇总，找出80%的主要原因来。
2.分别找新员工的带培师傅们了解情况，了解他们对新员工离职的看法，及他们掌握的新员工离职的 一些原因。
3.一些原因尽量数据化，如压力巨大，体现在工作时间方面每天出勤几小时等。
4.根据上述原因，再具体分析，找到原因的原因，制定相应的对策。找老板沟通。
yanglemon 2014-04-18 13:46 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 174
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 35
人力专业知识第16章考点梳理
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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