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我想请教一下关于餐饮行业招聘以及绩效管理方面的内容。
我们公司是一家餐饮连锁企业,在我们当地由十余家直营门店,在公司招聘方面主要是设立员工介绍将,鼓励员工进行推荐,这也是我们公司招聘的主要渠道,同时我们还辅助我们当地的一些纸媒、网络进行人员上的招募。当人员相对稳定,离职率较低时候,这几种渠道可以保证人员充足,但一旦出现了较高离职的月份,人员供给的及时性就无法达到了,所以想请教一下怎样拓展招聘渠道,保证人员供应及时性。谢谢指教,不胜感激。
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UNDER1 2014-04-18 15:07 回复 赞(0) 3楼
UNDER1 2014-04-18 15:07 回复 赞(0) 4楼
Momofish 2014-04-18 13:26 回复 赞(0) 2楼
十万蝉声 2014-04-18 13:20 回复 赞(0) 1楼
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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