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员工离职要及时管控，如果是当月22前离职的，可以办理当月社保减少，如果是22号到31号间离职的，那么在下月核算工资时，就要全额扣回当月公司缴交部分。请问这样做法合理吗？
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boocca 2014-04-21 14:35 回复 赞(0) 17楼
灰太狼2012 2015-04-01 21:04 回复 赞(0) 21楼
带你去海边 2014-04-26 22:14 回复 赞(0) 20楼
突破8 2014-04-26 11:28 回复 赞(0) 19楼
一般情况下，员工离职都是会提前写离职单的，以便交接工作、办理停保等，这个时间是可以完成正常扣费、停保，不会出现楼主的问题（除非是非正常离职，辞职或解雇后马上走人的，那就要把社保费合额扣回，这个也属正常做法）。
无香真水 2014-04-21 16:39 回复 赞(0) 18楼
SUNNY520 2014-04-21 11:20 回复 赞(0) 16楼
无香真水 2014-04-21 11:12 回复 赞(0) 15楼
无香真水 2014-04-21 11:06 回复 赞(0) 14楼
SUNNY520 2014-04-19 16:34 回复 赞(0) 13楼
SUNNY520 2014-04-19 16:25 回复 赞(0) 12楼
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