yanglemon 2014-04-21 11:11
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1楼
@乱人心Triste:首先,要确定自己的发展目标,是否是决心从事人力资源管理,第二,拟定个人发展战略。关于行动计划方面,大致思路:一是系统学习,深放浅出。系统学习人力资源专业知识,理论指导实践;把复杂问题简单化,将理论问题变为浅显易懂的方法。二是站在成功人士的肩膀。学习世界顶尖的人力资源管理经验。结识圈内高手。和公司中高层管理人员多交流沟通。三是知识管理与分享。收集人力资源管理相关资料,并分类整理。对于在工作中,大胆说出自己的想法和见解。四是善用管理工具,提升管理能力。流程工具、管理工具、IT工具,提升管理团队的能力。五是修炼情商水平。不找借口,方法总比问题多。管理好自己的时间,制定计划,改变不良职业行业。职聚人脉,影响他人,能与不同的人进行沟通交流。在工作中,要提高一个层次思考问题。
以上个人意见,希望对你有所帮助。