代言 2014-04-21 12:15
回复
赞(0)
1楼
@奔跑的狮子:这一点我还是深有体会,因为软件公司普遍规模不是很大,公司人员配备主要也集中在技术和市场这两块,但是作为一个公司来说必须要有规章制度作为公司管理的指南,所以在编写制度之前必须明确一些小的细节:第一,要多与老板沟通,了解和明确公司发展思路和规划,第二,贵公司有无申请ISO9000认证里面对制度这块有明确规定,第三,这些制度主要体现在公司所有人员的考勤制度、绩效考核制度、办公室日常管理制度、员工入职、培训、晋升、辞退等相关制度,考虑的较多,建议最好顺着公司决策这块走,私下我们可以交流经验,希望对你有帮助,谢谢