我公司有个老员工,也是销售部的总监(仅做业务,不做管理),公司很多的业务都是她完成的,上下班是不打卡的,但是经常不来或上午很晚才来,请问:1、她不按时来公司上班的时间如何处理?2、她的年休如何处理?3、此人委婉的拒签续签劳动合同,该如何处理较为妥当?怎么讲呢,就是说她可以不打卡上下班,但是没有正式说可以想来就来不想来就不来,到年底休年休的时候,管我部门的直接领导(公司副总)告知我说,此人的年休没有了,因为这人平时都那么多的时间没有来公司,早就休完了。她的劳动合同在2013年6月就已经到期,不知道当时什么原因,总之没有续签合同,我去该公司上班后,查阅档案时发现未续签合同后,春节前找她续签合同,她告知说年后回来再签,但是年后又拖,但没有说辞职类似的话,该如何处理呢。
任麦麦 2014-04-22 11:07 回复 赞(0) 2楼