Tim周 2014-04-29 09:49
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2楼
绩效考核流于形式是现在很多公司都会碰到的问题,看问题还要看产生问题的根源,公司老板重不重视?对绩效考核理解多少?中层管理者对绩效考核的认识够不够?执行力够不够?管理者对于绩效考核持什么样的态度?员工对绩效考核持什么态度?考核制度和方法是怎么制定的?选择什么考核方法?激励措施是否到位?对员工是否有激励性?有没有做考前调研和宣讲培训?公司有没有制定清晰的战略目标和战略地图?战略目标有没有进行分解?公司有没有在年初制定年度策略目标?有没有建立考核指标库?有没有建立数据支持体系?各部门权责是否清晰?管理流程是否顺畅?……回顾过去,有时候可以发现现在问题的解决方法。