发出去的面试通知，总是没人来面试怎么办呢？...

布晓得201... 2014-04-23 08:43:04

发出去的面试通知，总是没人来面试怎么办呢？

忧郁碎屑 2014-04-30 11:46 回复赞(0) 6楼

还是要分析，为何没有人来吧！

1.是通知不到位吗？电话通知还是邮件通知，电话通知可以简单聊聊，确定面试意愿

2.分析不来面试原因，是因为地理位置、待遇还是什么情况？
5160169 2014-06-05 17:29 回复赞(0) 8楼

进行电话沟通，联系方式，公司地址，乘车路线等等主动给他短信进行确认，还有尽可能的以多种方式通知使面试着有充足的时间准备。
洛水的鱼 2014-05-07 12:42 回复赞(0) 7楼

电话再次联系，是否收到面试通知，确认面试的时间和地点。
巴布 2014-04-30 11:36 回复赞(0) 5楼

一般提前3天时间通知，通知时先介绍下自己企业的简况和岗位情况，了解下应聘者的个人情况、确认与简历见的关系，最后再确认下是否愿意来参加面试，并留下联系方式。

面试前一天，再电话、短信确认下，包括对面试地点、如何来的线路等等进行说明。
谭小姐 2014-04-30 09:29 回复赞(0) 4楼

1、完善公司简介。2、单位联系方式一定要写清楚。3、短信通知后，再电话联系应聘者。
王泽强 2014-04-23 09:00 回复赞(0) 3楼

@布晓得2011： 1.公司介绍尽量写的齐全一些，让应聘者觉得公司很有规模，有一定的吸引力； 2.公司福利要多写一点，让应聘者觉得福利待遇不错； 3.工资待遇尽量选择面谈，有些有经验的应聘者，一般都有自己心里价位，如果你想尽快找到合适的，就表明工资范围，如果这个职位的要求不高，可以不写工资待遇，这样投递的简历会多很多； 4.电话通知的时候尽量不让前台通知，毕竟前台只是为公司办事，她的尽力程度可想而知，因为约的来不来，不是她负责和关心的。 5.电话通知的时候尽量和应聘者多聊聊，沟通一下之前他们的工作经验，一来你可以大概了解他的信息，二来让面试者觉得贵公司很正规，不是一个电话接通就是“通知你明天下午到。。。地方面试” 6.通知结束的时候最好留上电话特别是手机号码，告诉面试者，如果让他来面试的时间他要改动，可以及时和你联系，这样很多面试者来不及或者不来了，或者改天再来，都会发短信。但是如果让他们打电话，可能很多就不高兴了，也怕电话里会问为什么不来啊。
代言 2014-04-23 08:59 回复赞(0) 2楼

@布晓得2011：你好，针对这个现象是很正常的，以后要从多种渠道考虑，在发送面试通知时最好给对方一个电话，现在基本都是电话邀约要好点，有时是应聘者信息的滞后性
weekpan 2014-04-23 08:48 回复赞(0) 1楼

@布晓得2011：打电话确认，也许是对方没有收到通知。