恨安 2014-04-24 20:18
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1楼
@天空0221:
1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同因公司倒闭而终止,劳动者可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算。每满一年发给1个月工资,六个月以上不满一年按一年计,六个月以下发给半个月工资。按你的情况,应得到1.5个月工资的经济补偿金。
2、是否怀孕,在公司倒闭的情况下,赔偿权利和范围不受影响。孕妇只是在履行劳动合同中享有某些特定的权利,如不能从事高危、重体力劳动,在解除劳动合同上有所限制等。在你的劳动合同因公司倒闭而终止时,是否怀孕,没有区别。劳动合同的终止和解除不是同一个概念。
所以如果公司是申请了破产倒闭,员工和孕妇都一样,只能拿到经济补偿金。