秋千笑 2014-04-25 12:52
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1楼
@4564156:1、在本单位工作5年以下,实际参加工作年限10年以下的,医疗期为3个月,按6个月累计病休三个月即视为医疗期满。
2、医疗期内不能退回。《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(三)劳务派遣协议期满终止的。 第十三条 被派遣劳动者有劳动合同法第四十二条规定情形的(三 、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的),派遣期限届满的,应当延续至相应情形消失时方可退回。
3、医疗期满,劳务派遣协议到期可退回。一般退回不需要支付经济补偿。或者看公司与劳务派遣单位的合作协议如何规定。