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一名员工漏买了社保,现在关咨询社保局,对方说补缴只能缴...

王嘉琦 2014-04-25 17:48:04
一名员工漏买了社保,现在关咨询社保局,对方说补缴只能缴回养老与失业险,关于医疗、工伤、生育险无法补。现员工有病有身,要求现金形式补偿回费用与治疗期间的所有医疗费用。请问该怎么处理?
  • 成sir

    成sir 2014-04-26 09:31 回复 赞(0) 2楼

    如果是单位没有为员工缴纳保险的话,应该是有公司负担医疗费

        根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

        同时第三款也规定:   用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

         所以,应该由本公司负担费用,补缴之后工伤保险基金负担补缴之后发生的费用,补缴之前的应该也是公司负担。

    具体的每个省都有自己的工伤保险条例规定,具体可以再咨询本地社保或者医保部门。


  • HR1菜菜

    HR1菜菜 2014-04-26 08:19 回复 赞(0) 1楼

    是单位未帮员工缴纳社保吗?如果是的话,当员工发生工伤时,因单位未缴纳社保,则相应工伤待遇需用人单位承担,也就是工伤职工可享受的所有工伤待遇,均需由单位承担。

    补充一点,各地政策或许不一样,像厦门的话,工伤部分也是可以补交的,只要职工发生工伤后,用人单位已补缴全部未参保人员工伤保险费、滞纳金的,并经审核确认后,其工伤职工工伤医疗费、住院伙食补助费、转外就医的交通、食宿费、康复费、辅助器具配置费自工伤职工工伤保险费补缴申报次日起由工伤保险基金计发。

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