欣雨20111012 2014-04-30 13:00 回复 赞(0) 4楼
针对最后一问,扣发当月工资的一半作为提出离职不到一个人的做法,我觉得是不合适的。虽然正式员工若想离职需提前一个月提出辞职申请,是国家规定的,企业有没有什么规定问题不是很大,即使去仲裁什么的,公司还是有理的。
关于离职员工的离职手续办理问题:
1、转正员工提前一个月申请,时间到后办理好工作移交手续,工资正常发放;
2、提出辞职申请不足一个月的,企业可以不予办理移交手续,不论是请假或是其他方式解决,就是熬到时间到了才给予办理移交,(这样做的目的是杜绝其他人模仿),手续办清了的,工资正常发放;
3、移交手续不办的,工资就是先缓发。理由是:工作没有移交,工资无法结算。若时间到了之后,回来办理相关手续后再给予结算工资。