我从一个全职妈妈应聘到现在的公司快一年了,公司给了我一个重新开始的平台。我的上级是总经理,像是一个大管家,很是操心。可是这种工作方式导致公司的矛盾和问题很多,根本无法从专业、职业的角度来面对和解决这些问题。我心里很着急,可是无能为力。现在不知道何去何从。
地牛儿 2014-04-28 14:27 回复 赞(0) 3楼
我也曾有相同的心路历程,但5年之后,我的总结是由于自己角色的定位不清,老板聘你是来解决问题,不是替他来做主。千万不要以为自己比老板更专业、更职业,如果你的专业和职业不能帮助老板解决他想要你解决的问题,你的专业和职业对他来说是没有价值的。
如果你真的预见并向其汇报了相关的潜在风险,并尽可以做好预案,这才是你应尽的职责,
对你提出问题,如果老板在权衡付出成本还是承担风险中选择了承担风险,也犯不着你着急,风险是老板在承担。何况,站的角度不一,未必你的看法就是正确的。因为你才重入职场一年,很多职业目标太理想,而老板将更务实。 你想的是明天怎样才吃法国大餐,而老板想的是今天就多吃几块红烧肉填饱肚子。
我的经验的告诉我,老板大部分时间都是对的,不然为什么他是老板,而你不是