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Dyling 2014-04-28 17:45 回复 赞(0) 3楼
公司如何改善,话题有点大。LZ的意思应该是员工管理如何改善吧。
总体上,理流程、建制度,走规范化道路~
大体框架流程:员工入职、入职培训、在职跟踪、进入离职程序、离职面谈、办理离职手续。。。
供参考~
十万蝉声 2014-04-28 16:45 回复 赞(0) 2楼
首先,完善下你们的入职程序及培训程序,建议找一名老师傅,施行传帮带;用积极的心态影响他人。
其次,日常工作中多多关心以诚意来对待新员工,更不要排外;
最后,长时间的问题不是一朝一夕能改变的,多用心去改变吧。
严寒下的红梅 2014-04-28 16:41 回复 赞(0) 1楼
首先疏理员工入职、在职、离职的管理程序,然后逐步进行各项工作开展。新员工入职后的岗位培训、在职辅导、关心是需要的,否则员工会感觉企业没有人情味。
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