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各位大卡们,我有咨询,员工3月25日入职,4月27日在工作时间突然晕倒,出现昏迷状态,到医院应检查的事项全部做了没查出原因,医药费由单位垫付,家人没跟单位打招呼就出院了,第二天到别的医院检查,查出是抑郁症,家人要求单位赔付所有的医药费,这样的要求合理吗?未签订劳动合同,未上保险。
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HR燕燕 2014-04-29 10:39 回复 赞(0) 1楼
没签订合同本身企业就有错,如果不交社保那更麻烦,家人有权要求企业支付社保报销部门的医疗费用.
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