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江小咏 2014-04-29 16:02 回复 赞(0) 2楼
两个办法:1、改变你们工厂方面的工资体系,适应市场要求。这个难度较大,周期也较长。
2、走劳务派遣或临时工,多数劳务公司需要企业保证工时量,所以如果是需求压力太大只能满足劳务方提出工时的要求。
PS:劳务派遣方面,国家1月份出台了新的政策,2015年之后派遣工不能超过员工总数的10%,因此在短期缺工的情况下使用劳务派遣,长期的最好改变你们的薪资体系。
巴布 2014-04-30 08:04
江小咏 2014-04-30 13:57
巴布 2014-05-04 09:21
唯逸 2014-04-29 10:54 回复 赞(0) 1楼
巴布 2014-04-29 13:34
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