app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我是月中离职的,但是公司将本月社保费用全部由我个人承担,请问这样做合法不
不合法有什么法律依据,可以跟公司讲
取消 发布
浪漫芬芳菲 2014-05-04 14:31 回复 赞(0) 3楼
在我们公司也是这样子的,提前一个月提出离职,我在次月就会办理减员,如果你要求继续把次月的缴交上去的话,那么产生的费用由个人自己承担,对有一些特殊人员我们会精确到如果月中离职的公司会承担半个月的社医保,其余的从你个人工资中扣除
FS羊咩咩 2014-04-30 13:50 回复 赞(0) 2楼
恨安 2014-04-30 13:42 回复 赞(0) 1楼
这个是不应该是全部由个人承担的,是不合法的。
但是由于这个情况一般没有人去找社保的出面解决,而很多人不想影响太大,都算了的。
所以这种事情,应该是按照企业的增员减员的安排来执行。
如果企业是设置每个月20号做增员,那么入职的时候就是这样的,不可能说员工入职那个月没缴纳社保,企业单独发给员工;而离职时是一样的道理。
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 173
人力专业知识第12章考点梳理
已结束 可回放 240
人力专业知识第11章考点梳理
已结束 可回放 353
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助