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劳动合同事宜

喻泉侠 2014-04-30 13:38:04

劳动合同人力资源部全部保管,公司领导也这样规定,可是按照劳动法是不可以的,在这样的情况下我该如何去做?

  • 逸儿0419

    逸儿0419 2014-04-30 21:48 回复 赞(0) 4楼

    在签订老动合同时一式三份。劳动者,人力资源,老板处各一份。这样可以避免劳动纠纷
  • 高乐高

    高乐高 2014-05-03 16:40 回复 赞(0) 5楼

    东升大哥的比较实在。

    如果沟通好,没人举报什么的,很多公司也都为避免员工扣细节,而将合同全部自己保管。

  • 洪哥哥

    洪哥哥 2014-04-30 15:45 回复 赞(0) 3楼

    我对你的理解是:员工的劳动合同不应该在人力部门保管,而应该放在档案室保管。不知道这个理解对吗?其实不管在哪保管,只要不泄漏、丢失就好。
  • 简爱梦婷

    简爱梦婷 2014-04-30 14:43 回复 赞(0) 2楼

    告诉领导:如果人力资源部全部保管,这样做的潜在风险;如果员工去劳动部门投诉,企业需要整改的地方,与其让这些对企业不利的事情发生,为何不在事前进行预防呢?建议你可以到劳动部门咨询有关这方面的案例,通过事实告诉领导劳动合同的正确保管方式,让领导能够听取你的意见,相信你能做到!
  • 东生

    东生 2014-04-30 13:44 回复 赞(0) 1楼

    应按照法律执行,你可以采取由员工出具单位保管两份劳动合同的证明,另外如员工要求可以给其一份劳动合同复印件。关于这点没有执行的话企业的责任是整改,而不是需要赔偿等,相对还算宽松!

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