Ace 2014-04-30 16:11 回复 赞(0) 3楼
1. 試用期內辭職的員工,需遵守合同約定至少提前三日申請辭職,並作好工作交接。
2. 合同期內辭職的員工,需遵守合同約定至少提前一個月申請辭職,並作好工作交接。
3. 已提交辭職申請的員工,未經審批便擅自離職者,視為無故擅自離職,公司按無故擅自離職處理。
4. 已提交辭職申請的員工,必須把所有工作交接清楚及確認完畢後,方可結算工資。
5. 無故擅自離職者,公司有權扣除其未結算的工資作為因未辦理工作交接而給公司造成直接或間接的經濟損失,情節嚴重的,公司將保留追究其法律責任的權利。
完善公司離職管理制度,廠方與工會雙方簽字蓋章后在宣傳欄公示,之後按制度執行。