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最近遇到一个问题,很多企业虽然签了劳动合同,但是你会发现很多企业是不会将劳动合同的返回给员工的?
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挪威森林 2014-05-05 10:29 回复 赞(0) 19楼
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
没有合同只要能证明劳动关系和入职时间也能进行权益保障申诉。比如员工入职登记表、工号牌、花名册等等。
彭兴仲 2015-07-28 09:59 回复 赞(0) 80楼
12小太阳 2015-07-27 20:01 回复 赞(0) 79楼
灰太狼2012 2015-05-11 08:32 回复 赞(0) 78楼
晴空一天 2015-05-11 08:17 回复 赞(0) 77楼
《劳动合同法》规定,合同必须给员工一份,如果不给的,可以去行政部门投诉,行政部门应当勒令公司给员工一份合同。
其实劳动合同不给也没有太大的关系,毕竟考勤,工作证、工资条都可以证明劳动关系,工资水平。
释乐儿 2015-04-16 16:55 回复 赞(0) 76楼
沪版老虎 2015-04-16 16:10 回复 赞(0) 75楼
正规的劳动合同有啥见不得人的
但切记应让员工签字确认,本人已收到劳动合同
筠子001 2015-04-16 11:34 回复 赞(0) 74楼
jorshua 2014-10-30 17:10 回复 赞(0) 73楼
劳动合同一式两份,盖章有效。
《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
云水禅心R 2014-10-30 16:18 回复 赞(0) 72楼
S_1343898887 2014-10-30 13:59 回复 赞(0) 71楼
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