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我们客户最近遇到一个情况:客户公司本身做劳务派遣,其本身在深圳有一个相互有关联关系的合作公司,最近公司需要网络化经营,在广东省成立了省字头公司,在深圳也设立了分公司,现在想把深圳合作公司的业务转回给分公司,那么旧的派遣员工就要全部改签新的合同(分公司的)
请问这方面有法律风险吗?
签了新合同后要怎么废止旧的合同(合作公司的)?
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巴布 2014-05-05 09:54 回复 赞(0) 1楼
如果在同一行政辖区内,可以变更劳动合同、至人社部门登记备案。
不管是合同变更还是市内调动,都会有一个连续工龄的问题,这个今后会与经济补偿金有直接关系的。
如果是以新公司录用失业人员的形式进行,对于企业可能会减少后期的风险。
如果是在明确两个公司之间关系的情况下签订新合同,从法律意义上说,新合同的生效、原合同自动失效,但,如果为了预防万一,可以另外签订一份解除协议。
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