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前段时间我们招聘的专业人员经过几个月的试用和体验,有的留下了,有的选择了离开。
离开的原因虽然很多,公司里面的的都是归责于新人,我个人的调查结果是:带新人的人出了问题,主要表现为--理念、价值观、生活与工作模式的差异。
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又见飘雪 2014-05-05 08:55 回复 赞(0) 3楼
凡雅3309 2014-05-05 08:43 回复 赞(0) 2楼
招新人,同工种只能提供一个岗位时,你们是招几个人试用呢?我司总要求招一人,能留下就行,不行再招,到现在都没有能留下做长期的!求支招
洛森 2014-05-08 08:52
风行826 2014-05-05 08:24 回复 赞(0) 1楼
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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