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一亲戚从学校一出来就在一家单位工作十七年了,近期公司更名后,要她重新签定五年的合同,且说给她按当年的缴费标准补齐2003年前的社保,这种情况需要重新签定合同吗?是否可以要求相应的补偿?社保可以补吗?
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林shadow 2014-05-05 09:43 回复 赞(0) 2楼
巴布 2014-05-05 10:19 回复 赞(0) 3楼
企业更名,按照最简便的方法,只需对合同进行一下变更就行,有的人社部门接受工商部门变更通知,这样就不需要一份份合同变更了。
如果一定要重新签订合同,企业就应该付相应的经济补偿金。
社保补缴,理论上是可以的,但需根据人社部门的时间要求,我们这里最多能补缴合同解除或终止前6个月的,向你们这种补缴几年前的,无法实施。
齐涛 2014-05-05 09:12 回复 赞(0) 1楼
不需要重新签订劳动合同,也没办法要求补偿,社保可以补。
《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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