app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
mikw 2014-05-07 08:42 回复 赞(1) 2楼
这要看公司的具体情况。
如果同员工明确其月工资是4000,劳动合同中也写明月工资是4000,则绩效工资400是额外的。
如果员工的月薪4000(月收入总额范围),公司的工资构成为:基本工资(或标准工资)3600+绩效奖400(此随绩效结果浮动)。则400的绩效工资是包含在月薪总额内。
作为绩效体现的一部分,在书面表述中,可以用绩效奖金、绩效奖等名称,最好不要提绩效工资等含工资的名义。
renard 2014-05-07 10:51 回复 赞(0) 3楼
牛仔裤的春天 2014-05-07 08:41 回复 赞(0) 1楼
这个就要看你们公司的薪资结构了啊。
两种都可以,只要合理,能够激励到员工。
请记住,绩效不是有标准的,绩效工资的设置是为了刺激和鼓励员工更努力的,不是只是为了为了绩效而绩效的。
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 610
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 28
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 24
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助