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音梦谷 2014-05-07 16:12 回复 赞(0) 1楼
1、绩效考核表中要包含指标考核名称、权重,当月考核完成情况等;
2、根据员工当月的绩效考核表内容做绩效面谈,主要包括内容如下:
1)、上期绩效辅导实施情况评估:可罗列上期的辅导内容、本期的执行情况、下期是否执行等;
2)、本期工作成功之处原因(对照KPI指标进行分析);
3)、工作不足之处及原因(对照KPI指标进行分析);
4)、上期绩效辅导措施评估(即措施是否有效);
5)、本期改进措施;
6)、对考核有什么意见和建议;
7)、希望从上一级得到怎样的帮助或支持;
8)、对上一级管理的建议等。
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