瓮里暖香 2014-05-07 13:56 回复 赞(0) 1楼
员工拿这个解除劳动关系证明的目的是什么?向社保要失业救济金,还是向公司要解除劳动关系补偿?
若是要失业救济金,这个可以请公司出具员工是被动离职的证明,毕竟对公司来说,没有什么损失,但是主要内容要写明是“公司因业务量下滑,需要裁减部分人员……经与员工协商一致,双方同意解除劳动关系,同时员工不得因此向公司追讨任何补偿”。
若是要向公司要补偿,这个,就不好说啦,公司业务量下滑,降薪是缓解压力的一种方式。如果员工愿意与公司同甘共苦、拿低工资、等待公司业务上升,这样的员工值得珍惜;如果员工不愿意拿底薪,那么就应该自己离职另谋高就,还可以请公司出具被动离职证明,获取失业救济金。
另外,领取失业救济金也是有条件限制的,详细情况参照其他相关内容。