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三茅网 问答 正文
error 楼主

员工家庭日该怎么组织？

老虎豆传奇 2014-05-07 13:19:05
收藏 3
公司明确今年6、7月份要组织一次全员及员工家属共同参与的家庭日活动，要求有组织、有主题，做出两到三个方案，不能请外面公司组织，由公司自行准备，费用不能高，因为此次活动将会有100-200人参加，而且其中还有老人和小孩，活动整体安排需要满足所有人的需要，要求所有人都能参与，而且要突出活动的意义保证保安，不知大家是否有组织这类活动的经验和建议，如果有成功案例推荐更好。我在北京朝阳区。多谢！
  • Min369

    Min369 2014-05-07 13:49 回复 赞(0) 2楼

    这种问题，别人是给不了方案的，只能给个思路，因为不同的企业文化，其方案是完全不同的。

    你首先要明确组织此项活动的目的是什么，要达到什么效果？领会领导的意思是第一要务。其次考虑员工的需求，如果符合员工的需求，员工的参与度就高，就会得到大家的响应。再次考虑公司员工的组成情况及活跃成度，思考那些活动是员工所能接受的。还可以征询一下关键员工的意见和建议。最后着手起草方案。祝好运。

  • 老虎豆传奇 楼主

    老虎豆传奇 2014-05-09 11:18 回复 赞(0) 3楼

    谢谢两位HR同仁的回复！

    家庭日一般就是想增强企业的凝聚力，一旦涉及家属人员结构就会变得比较复杂。如果有哪家企业组织过类似的活动最好，这样可以借鉴一下组织形式，及相关细节的处理。因为完全是企业内部组织，所以太大的场面估计不会涉及，更多是员工共同动手，共同参与的活动。欢迎大家踊跃发言: )

  • 牛仔裤的春天

    牛仔裤的春天 2014-05-07 13:28 回复 赞(0) 1楼

    这种没有执行过。

    建议先要摸底员工的信息，

    比如说，员工家属的情况都是什么类型啊，老人和小孩比例大不大啊，当地人还是外地人居多啊。

    了解清楚不同的信息，根据这些，结合你们公司的情况，找出一些适合大家的主题来开展。

    不要盲目借鉴，做到不实用的效果。

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