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缘如影 2014-05-08 16:33 回复 赞(0) 3楼
旅居师凡瑟 2014-05-08 15:22 回复 赞(0) 2楼
据你所说的公司情况,加上你是人力总监,而且你注意到了公司的企业文化存在的问题,建议企业文化这块还是由人力资源部来主导会好一点。
个人觉得,企业文化其实说白了就是老板的文化,或者说领导者、决策层的文化,需要的只是有人把这些文化归纳、总结、整理出来,并以制度文件的方式体现,用来指导日常的工作行为方式。
资料方面的话,三茅资料专区里面有很多,如果你需要具体细化的资料,找不到的话,可以找有料哥或者你所在三茅学习群的管理员寻求帮助。
秉骏哥李志勇 2014-05-08 13:38 回复 赞(0) 1楼
由于企业文化工作涉及的面比较广,一般是这样的:如果有总经办的则由他们来主办,如果没有的则由行政部来主办,如果行政人事合并的只好行人部主办了。一般不会落在生产、品质等部门来主办。
yunpiao21 2014-05-08 14:53
yunpiao21 2014-05-08 14:58
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