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秋千笑 2014-05-08 20:01 回复 赞(0) 1楼
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此,2012年10月至2013年8月,最多11个月可申请二倍工资。但时效为一年。
《劳动合同法》第三十八条,用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。并要求支付经济补偿,满一年的支付一个月,未满半年的支付半个月。
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