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月夜捕手 2014-05-08 23:20 回复 赞(0) 1楼
集团转来的时候是否做过劳动合同关系的划断,即是否个人原因从集团离职然后入职公司,还是单位作出的工作安排和调动。
按照司法解释,非因劳动者本人的原因,与同一控制下的不同企业签订的劳动合同,其劳动关系要延续计算。因此,不管是集团的原因还是公司的原因造成的其社保未能缴纳,都必须承担补缴或赔偿义务。
处理方式有二,第一,其申请仲裁补缴,单位取得仲裁决定书后到社保窗口办理补缴手续(无仲裁决定书将不被受理)。第二,双方协商达成一致,给予适当补偿。
坚强泡沫 2014-05-09 08:57
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