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郑志杰ansen 2014-05-10 11:31 回复 赞(0) 2楼
针对你的提问,面试思路。建议如下:
1.面试前,面试官要明白,我们需要怎样的员工,包括,年龄,性别,是否结婚等。
2.面试中,面试官要问,应聘者之前工作情况,离职原因,兴趣爱好,选择我公司的原因,今后的职业规划。
3.面试后,要及时反馈面试结果,如果合格者,安排住宿,办公室等。
希望能有帮助.
nadiaguangzhou 2014-05-12 09:28
房阿秋 2014-05-10 09:40 回复 赞(0) 1楼
1、了解应聘者基本信息
2、介绍本单位基层岗位要求
3、针对本企业特点及岗位工作内容,设计相关问题(情景分析)
个人建议,仅供参考。
nadiaguangzhou 2014-05-12 09:29
人力专业知识第13章考点梳理
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