蜗牛也牛 2014-05-09 12:52 回复 赞(0) 1楼
您说的这个问题,很多人都遇见过或者正在面临这样的问题,我也曾经经历过这样局面,的确比较痛苦。个人建议如下:
一、沟通是一门艺术,沟通需要技巧也需要不断地学习提高,良好的沟通能使工作事半功倍;因此,我们首先要不断地学习、总结、反思自己的沟通是不是存在哪些问题;
二、沟通是双方的,只有一方的沟通不叫真正的沟通;
三、学会了解不同的领导或上司的管理风格和工作沟通方式,对不同的领导或上司要采取不同的沟通方式;
四、和部门负责人进行沟通前,做好前期准备工作,不做无把握之事。这样的你在沟通的过程中才能很好地面对并回答部门负责人提出的疑问;
五、向和这个部门负责人沟通比较顺畅或者他比较信任的人请教,面对现在的领导,采取什么呀的沟通方式效果才最好?
六、做好本职工作的同时,要及时向你的部门负责人汇报进度和结果;
七、信息不全,你可以通过找其他同事或者主动请教领导的办法,明确而领导的要求,切不可凭空揣摩领导的意思。
八、一个人的工作总得全部门的人来完成,首先考虑的是这个工作的性质是否必须这么多人来完成;在考虑部门内部各岗位之间的分工是否合理;还要考虑从事的个人的工作效率、或者能力等问题。只有找到原因,你才能对症下药。
希望我的回答对您有所帮助。