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由于领导分工不同，经常有客户打电话给我，向我询问我没有负责的项目。我态度非常良好，由于是他人负责的工作，我不了解情况，无法回答，之后客户投诉我工作能力有问题，推诿责任。有次我回答错了，也被我的领导批评。
领导的领导开会让我们轮流谈谈，对我同事主要负责的方案的看法，之前我没参与过，不了解情况，领导的领导对我也不甚满意。我该怎么办？
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hhylty 2014-05-09 23:41 回复 赞(0) 2楼
杨语溪 2014-05-13 10:27
莹润冰清 2014-05-09 16:25 回复 赞(0) 1楼
我们常说，要用老板的心态，打工者的姿态来工作，这也就意味着我们自身的发展，要用什么样的心态与状态来做事情。
工作中有分工，是为了更好更有责任地去完成某项工作，但并不意味着公司的其他工作或项目与你无关。若要成为受老板赏识、受员工尊敬的人，你要更有责任心地去完成你的工作。你工作中有职责范围，但你的责任心应该没有固定范围，整个公司都应该有你的责任心在。调整自己的心态与状态，让自己去了解更多，不明白就多问，相信你会发现一个更优秀、更有潜力的自己！
杨语溪 2014-05-13 10:26
人力专业知识第13章考点梳理
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