我想了解下薪酬评估应该怎么评估?从来没有接触过的。麻烦详细指导下,谢谢!
秉骏哥李志勇 2014-05-09 16:38 回复 赞(0) 1楼
不太了解你想问什么,试着理解着回复啊。
1、内部公平性。公司各部门之间、各部门不同职位之间、公司类似职位之间的薪资、福利、奖金等是否具体相对公平,主要看承担职责大小、工作难易程度、对公司贡献大小等来评估。
2、外部竞争性。主要看公司各职位相对于企业周边企业是否具有较高的工资福利,以便在员工招聘、留人方面起到较优势的作用。当然,也可以与同行业不同区域的企业进行比较,但这种比较意义不是太大,因为受不同地区影响的因素太多,甚至我们都无法考虑全,也无法去施加任何影响。
3、与往年比较。可以用今年各职位工资福利变化(增减)情况,与公司往年进行比较,分项越细,比较结果越有指导意义,当然,以图表和文字的形式展示出来比较好。
不知我的回答是否满足你想要知道的,但愿合拍啊。