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翩翩而来 2014-05-10 08:54 回复 赞(0) 3楼
1、重点是收集他不认真工作的证据，法律规定女性三期是不可以解除劳动合同的，但是也要做最坏打算。
2、找与其关系比较好的同事，侧面了解她执意起诉公司的目的，这样才能尽快的找出处理的对策。
3、拿着他不认真工作的证据，再去跟她谈，你应该就有底气了。
颜色淡点儿 2014-05-10 11:32
hhylty 2014-05-09 23:26 回复 赞(0) 2楼
颜色淡点儿 2014-05-10 11:28
颜色淡点儿 2014-05-10 11:34
卢妞儿 2014-05-09 18:59 回复 赞(0) 1楼
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