大家好：我开的是家政公司，去年10月有客户来我公司要个住家保姆，我给安排了一个，开始并不知道小姐有传染病，【梅杆菌病】3个月以后保姆发现自己有了妇科病，去检查和小姐一样的病【梅杆菌病】。现在他们自行解除了合约，保姆才来和我说她身体情况，也和我说毛病要是治不好就起诉雇主。
我们简单分析了一下，是败诉的案例：
一、你们已经解除了合约；
二、你没有小姐的病历卡和病史，不知道小姐到底是什么时候得的这病，是你去他们家之前还是之后；
三、当时你也没提供健康证，反之他们可以告是你把传染病带到他们家传染给了小姐。
不知道我们这简单的分析有无害处？请大虾们给帮助。我代替所有员工谢谢您们！
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