交接好了离职了还要去处理前公司的事吗

阿尔卑斯dj 2014-05-10 16:30:05

前几天组建了工会，批文刚下来，老板就把我辞退了，原因是我公公住院，小孩上学没办法好好工作，今天又发通知说工会主席要培训，工会卡还没办下来，让我去处理，离职前都交接好的，而且工资都没发给我，请问各位高人我应该去处理这些事吗

viki11 2014-05-12 08:59 回复赞(0) 4楼

公司有补偿给你吗，你已经交接了工作，是公司主动辞退你，你在公司也服务了几年了，一个有责任和良知的老板是不应该这样对待老员工的，我觉得我们做HR的在公司的立场帮老板处理一些纠纷，但公司对自己不利的时候也要用自己的专业知识保护自己。建议你去劳动监察部门反映，或者公司没有给你补偿，直接去仲裁。

阿尔卑斯dj 2014-05-12 09:05

@viki11：是啊，太不公平了，我觉得我们做HR的平时看不到成绩，不像生产的直接就有利润，在老板心里就是个二，你有同感吗回复赞(0)

viki11 2014-05-12 15:10

@阿尔卑斯dj：嗯，HR的位置是很尴尬的，有好事的时候多半没有份，坏事的时候老板和员工都想到你。回复赞(0)
了了了了14 2014-05-10 17:50 回复赞(0) 3楼

你可以不去处理，公司已近辞退你了，你已办理完工作交接，除非公司跟你协商有偿补助你。

阿尔卑斯dj 2014-05-12 08:41

@薿薿14：是啊，我都交接好了，都几天没上班还要人去为他奔波，还真是霸道哦！谢谢你哦回复赞(0)
长风逐日史立华 2014-05-10 17:42 回复赞(0) 2楼

你问的是怎样拒绝这类无理的要求吧

1.谁发出的通知，你就直接向他说明，我已经离职了，不能代表公司去处理事务，而且我已经交接完成，如果交接人还有哪些不明白的，随时可以找了解。

2.关于工资，应该是离职当天支付的，你当时也没有追溯，如果你们公司有制度，制定哪天支付离职工资，你就去，如果没有，你就提前打电话问你的经理，如果他拖，就告诉他你要去劳动监察去举报。你们公司如果清楚劳动仲裁和劳动监察的区别的话，应该很快就给你工资的。

阿尔卑斯dj 2014-05-12 08:44

@长风逐日：我真的不知道还有个劳动监察呢，我们一般都说仲裁嘛，这公司也太那个了，回复赞(0)
江右布衣 2014-05-10 16:55 回复赞(0) 1楼

应该去处理，因为作为一个HR，处理事务是你的天职，不管是不是在职或者离职，我觉得你都有这个责任去完成你未尽的义乌，这是作为HR的一个必备的素质，那就是大公无私的去做事，毫无偏见的去面对所有的不平。

阿尔卑斯dj 2014-05-12 08:48

@江右布衣：你的思想境界太高了，但是是他不仁在先的，我公公住院，小孩要上学，这不是我能控制的，我为他工作几年了，我有难了他这么对我，你能接受吗？回复赞(0)

江右布衣 2014-05-12 17:28

@阿尔卑斯dj：这本没有谁对谁错，而是说作为一个hr，你应该有自己的处事原则和道德底线，不必要去挂怀所有的得或者失，你只需要做好自己的事情，自己觉得对的，就去做，不对的就放弃，在这对与不对之间，方能显出一个人的英雄本色。回复赞(0)

阿尔卑斯dj 2014-05-13 09:19

@江右布衣：师兄你太高尚了，你老板是哪辈子修的福气有你这样的员工，我都无地自容了回复赞(0)

江右布衣 2014-05-13 18:39

@阿尔卑斯dj：哪有啊，我至今还是一名待业人员呢。回复赞(0)

阿尔卑斯dj 2014-05-14 09:24

@江右布衣：我也待业，有好工作介绍一下哦回复赞(0)

江右布衣 2014-05-14 17:42

@阿尔卑斯dj：好，我们互相鼓励，互相进步，争取尽快找到一份好的工作，加油，相信你自己，可以的。回复赞(0)