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老师您好,我是一名化工行业的HR,在这个行业入行不久,算是自己的第一份真正意义上的HR工作。我想问您的是:
1、作为企业人力资源部和公司的安全培训这方面有关系吗?
2、企业所发生的安全事故是否也会牵扯到人力资源部,因为人力资源部没有配合好安环部做好安全厂级教育?(安环部负责厂级教育)
3、对于生产型企业的绩效如何切合有效的去实施执行,谢谢。
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吃货圈圈 2014-05-12 15:40 回复 赞(0) 3楼
1、有关系,安全培训可以作为员工的岗前培训的一项,在正式进入工作岗位之前,需要安排相关部门给予一定的培训。
2、是的,会牵扯到人力资源部。人力资源部对安环部的组织培训有辅助和监督的作用。
3、生产型企业的绩效比较复杂,关键是找出绩效指标。另外生产如果有淡旺季的话,也是要考虑进来的。对于销售部主要是订单的考察,对于生产部,那么产量、合格率、次品率等等,建议还是多观察了解,不断的进行完善。
pcwl911 2014-05-12 22:27
吃货圈圈 2014-05-13 08:35
pcwl911 2014-05-12 15:28 回复 赞(0) 2楼
东风化语 2014-05-10 22:50 回复 赞(0) 1楼
1、安全肯定会和人力资源有关系,因为工伤一般由人力资源部负责,包括职业健康因素的管控,同时,hr也是公司培训的组织者和推进者,所以怎么看安全培训都和我们有关系。
2、我们公司三级安全教育是人力资源部负责的。
3、这个问题太大,如果可以希望能够选一个切入点。
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