jeffchain 2014-05-13 09:07
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2楼
人力资源管理中有六大模块内容,其中之一就是和企业命运息息相关的“人力资源规划”,坦诚讲,不说做好做完善,能够做完整人力资源规划的HR从业者,寥寥可数,你想HR想要做好这个规划,势必要精通其他5大模块内容,同时对企业自身的规划发展有一定了解,才能做出相关性,实用性更强,性价比更高的人力资源规划,可以说,如果HR能够做好人力资源规划,那么就是他可以步入高管的时刻了,当然也有很多人热爱HR行业不愿意去经营管理一个公司,那他完全可以选择不做职业经理人,转而成为业内的专业培训师、讲师或者咨询师,甚至人力资源高级顾问,在多家企业任职。