公司倒闭了拖欠工资不给怎么办？

9嗳萌琦琦 2014-05-13 08:24:05

经理昨天跟我们说公司要倒闭了，这个月大家的工资都没有，需要证据的话可以到财务那里打借条，我想知道借条会有效力吗？还有就是公司倒闭之前是不是应该先给员工清算工资？

南宁娃娃 2014-05-14 15:23 回复赞(0) 10楼

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一半是海水一半是火焰 2015-08-06 17:21 回复赞(0) 15楼

现在的企业倒闭，没有几个真正走破产程序的，也不会自行清算，一般都是放在那里，停业状态，债权人与员工都束手无策！

建议你还是先打借条吧，万一有用那，然后赶紧找下一份工作，同时和同事保持联系，看看时态的发展。

如果公司真走了破产程序，向清算组申报你们的权利就可以了，工资、社保等等。

国内的企业，平均寿命就3-5年，倒闭后不破产，不了了之的情况不少，目前，真没有好的办法，其实法律上是有方法的，比如强制破产清算，比如追究股东的连带责任（一定情况下），但是实际操作起来，员工哪里有这方面的知识和精力啊。
HR的春天 2015-08-06 17:16 回复赞(0) 14楼

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匪我思且 2015-08-06 15:31 回复赞(0) 13楼

你这情况，我怎么觉得像老板跑路了。

公司破产，是要做资产清算的，要走正规的司法程序。
慕一 2015-05-25 15:27 回复赞(0) 12楼

一般正规点的公司都会走法定的程序，有一家公司是专门成立了一个部门（隶属于工会），开通了相应的账号；然后通知所有的客户将欠款直接打到这个账户上；核对所有的考勤，钱到位了就先给员工，然后清场债务。
小荷月02 2014-05-14 17:56 回复赞(0) 11楼

公司倒闭，不是说倒就倒的，首先要根据《公司破产法》向法院申请，然后法院根据其备案的机构组建破产管理小组，或者叫清算小组。进入清算程序后，员工的权利是放第一位的。根据劳动合同法第四十四条第（四）或第（五）款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿，一年一个月不超过12个月的经济补偿金。
米虫1 2014-05-14 15:12 回复赞(0) 9楼

这种情况，真不好说
xieqin 2014-05-14 14:47 回复赞(0) 8楼

公司倒闭会有清算，而员工工资优于债务，是清算后首要先付的。可以先到当地劳动仲裁机构备个案，将自己的申诉提交，也不是逼公司，而是走正常合法的流程取得自己的劳动报酬。打张白条就成了你与经理的民事关系。我没有经历过此类事，但个体是耗不起那个时间和精力的。白条也拿到，但正常的流程也要去做，不然你自己都不向相关政府部门主张自己的利益，政府部门更不会主动为你解决事情。
高山流水57 2014-05-14 10:31 回复赞(0) 7楼

借条当然要，并且要盖上公司的公章。公司倒闭要进入清算程序。不要说是要倒闭故意拖欠大家工资，清算完了变卖公司资产首先要支付员工工资和社保，再要支付税款。
Toby鱼 2014-05-13 21:18 回复赞(0) 6楼

借条当然要，可作为追缴赔偿以及领取工资的依据。

企业破产，应该交由清算组清算，固定资产进行拍卖，所得首先用于支付员工工资以及补偿，其次作为客户损失赔偿，最后是供应商损失赔偿。