VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

关于员工离职问题

后海小筑 2014-05-13 08:33:05
员工离职之后是否有义务留以后的联系方式,便于工作上的联系?
  • 世镜

    世镜 2014-06-20 17:05 回复 赞(0) 10楼

    协商解决,可以以帮助员工介绍工作为由保留联系方式,如果员工不愿意就算了!
  • 夏虫语冰

    夏虫语冰 2014-05-19 11:18 回复 赞(0) 9楼

    留不留都无所谓,入职的时候就已经留过了,包括其个人详细资料,因此,也无须再留一次。但是,离开公司之前,必须按交接的程序和交接的要求交接完、交接清相应的工作,免得再去相烦人家。
  • 可可Denny

    可可Denny 2014-05-19 10:55 回复 赞(0) 8楼

    我个人觉得没有义务留以后的联系方式,因为双方不存在着劳动关系。除非员工自愿留下联系方式另说。
  • 带你去海边

    带你去海边 2014-05-16 21:25 回复 赞(0) 7楼

    没有义务,除非工作交接不清,但即使是这样,也是你们自己的责任。不过有个情形,员工是有义务留下联系方式的,某些岗位员工是被公司要求提前一个月离职,但因为某些特殊原因急迫要离开公司,为了后续工作的连续性,是有必要留下联系方式进行“后续工作交接”的
  • 如火如荼

    如火如荼 2014-05-16 08:48 回复 赞(0) 6楼

    这个,没有必要吧。
  • clarksonboy

    clarksonboy 2014-05-13 10:05 回复 赞(0) 5楼

    如果没有与离职员工签保密协议和同业竞争禁止协议的话,员工离职后便没有再给公司留下联系方式的义务了。但是,为了方便公司在员工离职后可能需要查证其所经手的相关工作事项问题,作为公司HR,应当通过适当的沟通方式,尽量要求那些曾是重要、关键性的管理或技术岗位任职的员工在离职时留下有效的联系方式。
  • smile笑笑笑

    smile笑笑笑 2014-05-13 09:10 回复 赞(0) 4楼

    离职员工没有该义务了,已经双方劳动关系已经解除,不存在义务
  • soha

    soha 2014-05-13 08:49 回复 赞(0) 3楼

    离职后的员工对公司还有什么义务呢?除非合同内容里面的保密协议等条款。
  • amey1212

    amey1212 2014-05-13 08:43 回复 赞(0) 2楼

    没有义务,不过他当时入职留有档案和劳动合同,上面都有联系方式。如果没有涉及到劳动纠纷或者未完结的事务,一般留员工联系方式也没什么意义。搞的对方有隐忧也没必要
  • 东生

    东生 2014-05-13 08:37 回复 赞(0) 1楼

            从法律角度讲员工离职后没有这个义务,双方的劳动关系已经终结,不存在权利义务关系,况且国家法律中规定的劳动合同解除(终止)需提前三十天通知对方就是,为双方留下了三十天进行善后工作的处理!

           

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
5小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
5小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
5小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
5小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
5小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
5小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
5小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
5小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
5小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
5小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
5小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
5小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
5小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
6小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
6小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
6小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
6小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
6小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
6小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
6小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
6小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
6小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
6小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
6小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
6小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
6小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
6小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
6小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
6小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
6小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
6小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
6小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
6小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
6小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
6小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
6小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
6小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
6小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
6小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
6小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
6小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
6小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
6小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
6小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
6小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
6小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
6小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
6小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
6小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
6小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
6小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
6小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
6小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
6小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
6小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
6小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
6小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
6小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
6小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
6小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
6小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
6小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
6小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
6小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
6小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
6小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
6小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
6小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
6小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
6小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
6小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
6小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
6小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
6小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
6小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
6小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
6小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
6小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
6小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
6小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
6小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
6小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
6小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
6小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
6小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
6小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
6小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
6小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
6小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
6小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
6小时前    通用技能
cccf是什么认证
6小时前    通用技能
cap认证是什么意思
6小时前    通用技能
什么叫实名认证
6小时前    通用技能
cas认证是什么
6小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
6小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
6小时前    通用技能
三c认证是什么意思
6小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
6小时前    通用技能
emc认证是什么意思
6小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 595

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 18

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 13

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了