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clarksonboy 2014-05-13 09:11 回复 赞(0) 4楼
阳光一族 2014-05-16 00:36 回复 赞(0) 7楼
Elephant01 2014-05-15 23:39 回复 赞(0) 6楼
wangmay 2014-05-15 21:26 回复 赞(0) 5楼
谢谢各位了！
谢生 2014-05-13 08:45 回复 赞(0) 3楼
个人一点体会：不是对的，就应该去做；只有适合的才去做。
关于加班费的问题，如果负责人反对，建议不要去规范考勤而去做加班费之类的事情；
其次，加班的定义两点要素之一：1、上级安排；2、个人需要工作延时，申请后领导同意。
虽然法定是日常工作日延时工作加班的，必需加班费，但是可以考虑累计存休，可以调休的模式；当然法定节假日加班支付加班费。
供参考。。。
amey1212 2014-05-13 08:41 回复 赞(0) 2楼
锦瑟2010锦瑟 2014-05-13 08:40 回复 赞(0) 1楼
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