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Linda岁月静好 2014-06-03 09:53 回复 赞(0) 2楼
谢谢。
北岛南极洲 2023-02-20 16:10 回复 赞(0) 5楼
知己知彼,对症下药。
藏龙卧虎的椰子 2023-02-20 15:49 回复 赞(0) 4楼
最重要的是,让员工感受到,跟着你干,能学到东西,能少受委屈,能有钱前途
钱磊 2014-06-03 11:34 回复 赞(0) 3楼
1、要规范行政管理行为,确定每一个人的责任和工作。
2、实行本部部长负责下的分工负责制。
3、部长要经常指导、督查各下属的工作,对于不合理的做法和行为进行有效地制止。
4、加强下属的培训,让管理人员尽快地适应工作,并加强相互的交流。
谢生 2014-05-13 09:18 回复 赞(0) 1楼
换位思考
满足成长和其他需求等
目标导向
要人怎样待你,先想想你怎样待人。。。。
直说这些,,,你懂的!
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