蓝比紫蓝 2014-05-13 10:51
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1楼
新员工的留存非一日之功,也不是人资部门单枪匹马可以完成的事,需要公司上上下下的重视以及用工部门的大力配合。比如可以从招聘时把好关,人资部门要做好配套服务,比如做好新员工入职训练和三级安全培训、岗前培训,比如为新员工设立一对一或一对多的师带徒方案,做好后勤保障工作。薪酬留人、环境留身、情感留心。 具体操作方案可以查询相关打卡话题:http://www.hrloo.com/dk/69554,http://www.hrloo.com/dk/67528,蓝也曾写过留人方案的总结,可以参考:http://www.hrloo.com/rz/165886.html。
冰萱萱 2014-05-20 08:54
@蓝比紫蓝:谢谢,我会再去看看你的文章。非常感谢。
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