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祖父母过世,是否要给员工丧假?

jamie8... 2014-05-13 09:11:05
员工祖父母过世,问是否有丧假,因为路途遥远,公司是否可以给予呢?
  • 随风逐浪

    随风逐浪 2015-07-23 09:33 回复 赞(0) 37楼

    鉴于公司人性化管理角度考虑,祖父母不是直系亲属,但现在的隔代教育情况普遍,理应应给予三天的丧假。
  • 菲鑫

    菲鑫 2015-07-23 09:26 回复 赞(0) 36楼

    祖父母虽然不是直系亲属,可以作为员工福利给予一天的丧假
  • 爽歪歪123

    爽歪歪123 2015-04-27 20:10 回复 赞(0) 35楼

    要的。有3天。
  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2014-09-15 19:09 回复 赞(0) 34楼

    祖父母虽然不是直系亲属,企业可以作为员工福利给予三天的丧假。
  • 沙燕飞

    沙燕飞 2014-09-15 18:37 回复 赞(0) 33楼

    1.员工休丧假的法律依据为原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,但此通知只是针对国营企业,对其他类型的企业是否适用?在江苏明确不适用,至于其他适用所有企业员工丧假的文件,目前尚未见到,这也是许多企业HR目前关于丧假执行的纠结之处。

    2.关于国营企业外的其他企业的丧假,个人认为应参照执行,基本以直系亲属三天、三代以内旁系亲属一天为宜,既符合中国人基本的丧事处置方式,也具人情味,至于外地员工,应另加合理的路程假。

  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-09-15 18:31 回复 赞(0) 32楼

    你们公司制度是怎么规定的;

    法律层面上来说,是可以给1天丧假的。

  • Cherry580

    Cherry580 2014-05-16 08:43 回复 赞(0) 31楼

    一般这个在公司制度里就规定并做培训比较好,就不会产生问题了

    我公司是在制度及员工手册规定,丧假1-3天,并明确规定,祖父母过世丧假一天,员工培训中宣传。

    鉴于员工路途遥远,可以同意给予事假,不扣工资,至于其他费用都是自理的。


  • 复兴之路

    复兴之路 2014-05-15 19:02 回复 赞(0) 30楼

    这个在于公司的人性化程度上。直系亲属一般丧假三天,祖父母可以考虑给丧假一天,至于路程假有的算事假,有的给予不扣薪。主要在于企业经营者的综合考虑。
  • tjhrls

    tjhrls 2014-05-15 17:07 回复 赞(0) 29楼

    直系亲属应该给假,直系亲属是指父母、子女、夫妻。但从人情上讲应该酌情给假

  • lidagongzi

    lidagongzi 2014-05-15 16:20 回复 赞(0) 28楼

    所谓的直系亲属应该是包括自己和配偶的祖父母,有人情味的公司应该还会考虑到员工奔丧路途所花费的时间,所以,我司的丧假规定是:在本公司工作满一年及以上的正式员工,其亲属(本人及配偶的父母、配偶、子女及兄弟姐妹)逝世,可给予3 天有薪丧假。本人及配偶祖父母逝世,可给予 1 天有薪丧假;根据路程长短,公司可考虑给适当的路程假。广东省内路程假2 天,广东省外路程假3 天                                                   

    当然,各公司有个公司的考虑,我以为,公司人性化人情味浓,员工视公司为家、为公司做贡献的动力相对会更足。

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