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拂曦 2014-05-13 11:00 回复 赞(0) 4楼
1、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假，婚假次数法律没明确规定；
2、一个人再闲着无聊也不可能为了几天工资重复离婚结婚，除非他神经，一段感情的结束总多少会留下伤疤；
3、现在婚姻自由，结婚神速，思想开放，离婚正常，再婚也正常；
4、他有勇气在一家公司不断结了离，离了结，你就有勇气给他假给他薪。一般人不会再请第三次的。
呵呵。。。
小小安 2014-05-13 09:41 回复 赞(0) 3楼
芷妤 2014-05-13 09:39 回复 赞(0) 2楼
公司可在制度里面限定条件：在职期间享受婚假一次。当然，要出具合法手续方可准假。
紫色2009 2014-05-13 09:38 回复 赞(0) 1楼
法律没有规定公民结婚的次数，也没有规定那次结婚都可以享受婚假，这样的人这样的事属特例，公司可以自行规定。员工再婚的话可以不给婚假。结婚--离婚--结婚--离婚-------，这样的人公司还敢用吗？
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