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曹锋 2014-05-15 09:25 回复 赞(0) 3楼
销售经理业务能力强是关键
你想做考核,你要给销售制定年度任务目标并分解到月或周
你要明确销售的一些指标以及收集途径,如销售量、客户满意率、新客户开发、利润率等
不过说实在的,你考核也只能考绩效工资,但销售看重的是绩效工资吗,销售是奔着提成来的,如果指望基本工资和绩效生活,那就不是公司想要的销售。
然来如此 2014-05-15 10:05
然来如此 2014-05-15 09:10 回复 赞(0) 2楼
空无闲 2014-05-13 10:14 回复 赞(0) 1楼
既然是从零开始,这种情况就勉为其难地把自己当做老板吧。
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