蜗牛也牛 2014-05-13 11:07 回复 赞(0) 2楼
首先，我应该恭喜你：你是被老板信任的人，这么重要的任务都交给你！所以，你没有理由不做好，否则就是辜负老板的期待和重托！
一、你是幸运的，老板交给你的人，并不是一无是处的混混。她的长处还是非常明显的：妹妹做的招商工作业绩还不错。所以，你要经常在老班面前表扬她妹妹、让老板看到妹妹的长处；还要让她妹妹也知道——我会经常在老班面前说你的好，老板也知道你工作做得不错，你要继续啊。
二、老板现在是用自己的标准要求自己的妹妹，希望她能达到自己期待的标准（其实这个有点难，老板的高度，一般人达不到啊），老板的意思是炼铁不成钢，而不是真正要开掉，不要领会错老板的意思，所以你要记住以后再也不能在老板面前说她妹妹的不好，而是要说，我在全力帮助她，她在进步呢，你要给她时间和机会啊。
三、作为女人和过来人，其实你可以主动在她妹妹进行交流，和她谈关于处理男女朋友关系方面问题，给她更多的参谋也意见或建议（甚至让她妹妹私下把你当做可信任的大姐那样看待）成为她妹妹信任的人这样她妹妹才能和你走得更近。你把她妹妹的情绪问题处理好了，工作也就自然好了。
四、记住，老板的妹妹永远是她妹妹，他们是一家人，同一个妈生的，他们不管怎么样都是亲姐妹，他们不可能成为仇人，你的任务就是帮助老板、帮助她妹妹（其实也是帮助老板），永远在老板面前说她妹妹的好，不好的方面，千万不要说。而你，永远是一个外人。
五、在老板妹妹面前，要多提一些老板不容易的话题，让她妹妹也体会到作为姐姐的一片苦心和作为老板的辛酸和不易，让她妹妹也换位思考姐姐的期待和希望。
六、把握原则、随机应变、做好中间的润滑剂和沟通桥梁，成为为老板排忧解难的人......
如上供您参考。
莹润冰清 2014-05-13 10:58 回复 赞(0) 1楼
俗话说，解铃还需系铃人，但事情处理的过程中，还必须要有一支润滑剂，可能你就是那支润滑剂了！
从你的描述里，可以知道，老板还是希望你能帮助调整他妹妹的情绪，并协调其工作关系。他妹妹这个人比较情绪化，也可以说情商不高，你不妨先解决了她的情绪问题后，再去协助她解决工作问题。
从女人的情绪化这点上，你可以跟老板要两天假，陪着他妹妹去散一下心，比如出去爬山或是用其他方式疏解一下这种不良的情绪，并在这个过程中与她进行沟通，人在心情愉悦的前提下，也能比较容易地接受别人的建议。慢慢与她变成朋友，以后再有这样的情况，你们也能比较容易沟通了。
他妹妹这边的工作做好了，对于你老板那边，也就应该没有什么大问题了。
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