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1、个别技术骨干人员害怕签订此协议后,工作被动;受制于公司或者老板,提出不签订。
2、部门主管反馈保密协议下面员工都不愿意签订,说之前公司有违背诚信的先例诸如借口。
3、目前计划召集相关人员集体宣讲,除此之外计划单独一一走访了解具体情况。除此之外还有什么好的方式方法?
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风之唳声 2014-05-13 16:03 回复 赞(0) 1楼
半仙 2014-05-13 16:11
半仙 2014-05-13 16:12
风之唳声 2014-05-13 16:19
风之唳声 2014-05-13 16:20
Toby鱼 2014-05-13 21:44 回复 赞(0) 2楼
支持1、2楼分析。
如果工作岗位涉及保密内容,员工有义务为企业保守,协议只是其义务的一种体现。只要协议内容设置合理合法即可,只要不违约,有何可被牵制之说?
有必要的企业还应在支付费用签署竞业协议。
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